В поисках рабочего места

Редакция Октябрьского портала OKTLIFE.RU
Суббота, 28 апреля 2012 г.

26 апреля во Дворце молодежи прошла очередная ярмарка вакансий рабочих мест.

«Основные наши требования – квалификация, опыт работы… и, конечно, нам нужны непьющие работники…», «главное – желание работать и развиваться…» – представители компаний называют разные, но важные критерии отбора соискателей. Что предлагают в свою очередь работодатели?

– Сегодня мы пригласили 15 компаний, – рассказывает директор Центра занятости населения Андрей Чешуин, – Работодатели предлагают как постоянную работу, так и сезонную. Связано это с тем, что в данный момент город необходимо приводить в порядок, очищать от зимнего мусора. Также мы настраиваем организации на работу по кадровому резерву, на перспективу. Предложили работодателям подготовить анкеты и раздать участникам, а при необходимости, когда появляются рабочие места, по предъявленным специальностям можно будет пригласить молодежь на трудоустройство.

«Пакер», «ОЗНПО», «ОЗНА», «Уфанет» и еще с десяток компаний представили анкеты, буклеты о предприятии, а самое главное – рабочие места. Большинство предлагаемых вакансий ориентировано на рабочие специальности, либо так называемые «стартовые». Свой список вакансий, составленный по запросам предприятий и организаций города, представил и Центр занятости.

– Сегодня в Центре занятости порядка 700-800 вакансий. Из них около 300 – инженерно-технические, остальные – рабочие специальности. Отрадно, что есть активные организации, которые звонили задолго до мероприятия, спрашивали, когда будет проходить ярмарка вакансий.

Ярмарку вакансий с нетерпением ожидали не только организации, но и соискатели. За полчаса до мероприятия в фойе Дворца молодежи собралось много выпускников, людей зрелого возраста и совсем юных школьников и студентов.

Студентка-эколог, к примеру, ищет работу вожатой. Это ее первое трудоустройство, на ярмарке вакансий она, как и многие ее сверстники, оказалась впервые.

Студенты выпускного курса Октябрьского нефтяного колледжа под руководством педагога Надежды Николаевной ищут работу, связанную с их специальностью «коммерция».
– Хочется, чтобы они устроились по направлению, нашли свое место. И желательно, чтобы смогли продолжить обучение в вузе. Плохо то, что кругом требуют стаж, которого у них пока нет.

О том, что делать, если отсутствует необходимый стаж, рассказывает менеджер кадрового агентства «Дуэт» Елена Меринова:

– Сейчас медленно, но верно молодые люди понимают, что сразу с неба ничего не свалится. Первый этап карьеры – это минимальная зарплата, минимальный уровень ответственности, потому что важно понять: большая зарплата – большой уровень ответственности. В 19 лет никто не готов вам дать этот уровень, ни вы не готовы его взять. Все с чего-то начинали. Надо настраиваться на развитие себя: да, сегодня я грузчик, а завтра – старший грузчик, послезавтра – руководитель бригады. Немало есть примеров, когда люди вырастали на глазах: от упаковщицы до сильного и успешного главного бухгалтера.

– К вам подходило много соискателей из числа школьников и студентов. Какие вопросы они задают?

– В основном интересует зарплата, молодежи хочется и погулять на улице летом, и в то же время денег получить. Радует, что большинство все-таки интересуется, в чем заключается работа. Нужны не только факты: да, с девяти до шести я проработаю и получу 10 тысяч, но и чем я буду заниматься, что я буду делать.

Многие соискатели уносили с собой анкеты, в скором времени они пополнят трудовые коллективы города. Для многих школьников и студентов это станет первой ступенькой в трудовой деятельности.